Medya55

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, doğum izni süresinin uzatılması ile 15 yaş altı çocukların sosyal medya kullanımına yönelik düzenlemeleri içeren kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı.

Düzenlemeyle birlikte kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın memurlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen memurların, doğumdan önceki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarmasına imkân tanındı.

Ayrıca, koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi amacıyla düzenlemeye gidildi. Buna göre, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da münferit olarak koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın işçiler için doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin uygulanacak. Sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan işçiler için doğumdan önce çalışma süresi 2 haftaya indirildi. Koruyucu aile olan işçilere de 10 gün ücretsiz izin hakkı tanındı.

Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri ise dijital güvenlik oldu. Buna göre 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımı yasaklandı. Sosyal medya platformlarına yaş doğrulama sistemleri kurma zorunluluğu getirilirken, kurallara uymayan platformlara ağır para cezaları ve reklam yaptırımları uygulanacak.